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¿Se puede denunciar a una persona por crear un grupo de WhatsApp?

La aplicación WhatsApp, brinda una opción que se ha posicionado como favorita entre distintos ámbitos. Si bien es posible crear grupos familiares, de trabajo, de amigos o a fines, esto pierde sus bondades de privacidad en el momento que se rompe cierto límite de personas dentro del grupo de WhatsApp.

Si bien, tenemos la opción de abandonar cualquier grupo cuando nos plazca, también está la habitual costumbre que suele tener el administrador del mismo por incluirnos en este una vez más.

¿Se puede denunciar a una persona por crear un grupo de WhatsApp?

¿Se puede denunciar a una persona por crear un grupo de WhatsApp?

Pues bien, ¿sabía usted que esta acción puede ser penalizada?. De hecho, la sanción por incluir a una persona sin su consentimiento, puede alcanzar los 300 mil euros.

Recientemente, se han vuelto más comunes las quejas de usuarios que sienten invadida su privacidad al respecto de los grupos de WhatsApp, por lo que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), ha decidido tomar cartas en el asunto.

Actualmente, es posible tener hasta 256 miembros en un mismo grupo de WhatsApp, y a partir de este punto surge la problemática.

¿Cuándo es posible sancionar?

Es importante tener en cuenta, que el sencillo hecho de agregar a un usuario sin su consentimiento a un grupo de WhatsApp no es un acto ilícito, porque no todos los grupos están atados a las normativas de la AEPD.

A pesar de que la ley no es muy clara al respecto, se dicta que la protección de los datos del usuario se efectúa a partir de los 20 miembros.

Están al margen de la regulación aquellos que afecten núcleos:

  • Familiares
  • De amigos
  • De trabajo

O en fin, de allegados cercanos. Por su parte, es necesario aclarar que el número de integrantes, no es relevante en situaciones donde se desconoce la identidad de uno o varios partícipes de dicho grupo de WhatsApp.

En este sentido, es improbable argumentar a un grupo familiar debido a la imposibilidad de tener el consentimiento de todos los participantes.

Para concluir, esta normativa también se aplica cuando el chat no es exclusivamente personal, por ejemplo en temas relacionados a compañeros de trabajo que involucran conversaciones privadas.

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