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Nueva tendencia laboral: Tuitear el currículum

En España existe una conocida web que facilita la búsqueda de empleo para todos aquellos interesados. El sitio InfoJobs tiene algún tiempo ofreciendo este servicio, sin embargo, recientemente ha ideado un plan que ofrece otra alternativa en la búsqueda de trabajo de manera eficaz. A través de la red social Twitter y utilizando la etiqueta #TuiteoMiCV, es posible para los usuarios encontrar todo tipo de ofertas que se adecuen a su Currículum, el cual pueden detallar a través de tweets.

Nueva tendencia laboral: Tuitear el currículum

Nueva tendencia laboral: Tuitear el currículum

Los beneficios de publicar el currículum en Twitter

En una estrategia que se adapta a los nuevos mercados, InfoJob propone una solución tanto para profesionales, como para empresas que puedan cubrir sus necesidades mutuamente a través de la publicación del currículum de estos. Entre las características más resaltantes encontrada en los tweets con el hashtag #TuiteoMiCV están:

  • Es una solución innovadora.
  • Ofrece resultados rápidamente.
  • Puede resultar una búsqueda divertida para los profesionales.

Las instrucciones para utilizar adecuadamente este servicio, consisten en realizar un tweet mencionando al equipo de atención al usuario de InfoJobs, @IJAyuda. Posteriormente y con el uso de hashtags, se podrán detallar ciertos datos de interés como su localidad, profesión y experiencia. Un ejemplo de estas etiquetas serían #Informática, #Madrid, #3Experiencia así como los idiomas que domina.

Más currículos y más empleos conseguidos

A través de las innovaciones, el servicio de InfoJobs ha servido para impulsar los empleos de España. El año pasado, la página batió el record de 1.493.472 contratos cerrados.

Además, las cifras crecen más y más cada año. Un claro ejemplo de ello, es el aumento que se produjo en el 2016 del 24%. Las cifras son pruebas de la recuperación del mercado laboral español.

Respecto a los contratos indefinidos, estos también han tenido un aumento considerable, hasta un 14% en relación al año pasado. Solamente en 2017, el 22% de los contratos cerrados a través de InfoJobs son de contratación indefinida.

De esta manera, queda demostrado que al hacer un uso consciente y responsable de las redes sociales, los resultados que pueden obtenerse para distintos fines pueden ser bastante positivos.

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